قانون استخدام پرستاران

‌قانون استخدام پرستاران ‌ماده 1 - فارغ‌التحصیلهای آموزشگاه‌های پرستاری که لااقل با داشتن گواهینامه پنجساله متوسطه وارد آموزشگاه شده یا بشوند و دوره تحصیلی‌آموزشگاه سه‌ساله را طی کرده باشند به عنوان پرستار یکم با پایه پنج پزشکیاری استخدام می‌شوند و در صورتی که لااقل با داشتن گواهینامه سه‌ساله‌متوسطه وارد آموزشگاه شده یا بشوند و دوره تحصیلی آموزشگاه سه‌ساله را طی نموده باشند به عنوان پرستار دوم با پایه چهار پزشکیاری استخدام‌خواهند شد.
‌تبصره 1 - مشمولین این ماده که روزی دو ساعت اضافه بر ساعات مقرر خدمت می‌نمایند در مقابل (4).(1) حقوق و کمک قانونی آنها به عنوان‌فوق‌العاده پرداخت خواهد شد.
‌تبصره 2 - چنانچه مشمولین این ماده در طی سنوات خدمت موافق آیین‌نامه مخصوصی که به تصویب وزارت بهداری و دانشکده پزشکی توأماً‌می‌رسد به مقام نظامت فنی بیمارستان و یا نظامت فنی بخش یا تصدی اتاق عمل یا پرستاری یکی از قسمتهای تخصصی نائل شوند و یا خدمات‌پرستاری شبانه انجام دهند از (4).(1) تا (3).(1) حقوق به عنوان فوق‌العاده فنی بر حسب اهمیت شغل مرجوع به آنها پرداخت خواهد شد.
‌ماده 2 - فارغ‌التحصیلهای آموزشگاه‌های پرستاری (‌پزشکیاری سابق) که شرط ورود آنها به آموزشگاه‌ها لااقل داشتن گواهینامه دوره اول متوسطه‌است در صورتی که دوره تحصیلی آنها دو سال باشد با رتبه سه پزشکیاری و در صورتی که دوره تحصیلی آنها یک سال باشد با رتبه 2 پزشکیاری به‌عنوان پرستار سوم استخدام می‌شوند.
‌تبصره 1 - مدت توقف سه دسته پرستاران مذکور در ماده اول و دوم این قانون تا پایه شش دو سال و از پایه ششم تا نهم سه سال خواهد بود و‌مقرری پایه هفت پزشکیاری به بالا عبارت است از مقرری پایه مادون به اضافه (6).(1) بدون کسر.
‌تبصره 2 - کسانی که تاکنون دارای رتبه پزشکیاری شده‌اند در صورت داشتن گواهینامه دوره اول متوسطه می‌توانند تا پایه 9 پزشکیاری ارتقاء یابند‌و مدت توقف آنان در هر یک از پایه‌های پزشکیاری سه سال خواهد بود.
‌ماده 3 - کمک‌پرستاران و مأمورین فنی بهداشتی و درمانی که دارای گواهینامه شش‌ساله ابتدایی باشند و لااقل 4 سال سابقه خدمت فنی داشته‌باشند با گذراندن یک دوره تکمیلی که از طرف وزارت بهداری سالی یک مرتبه مرتباً تأسیس می‌شود و مدت تحصیلی آن کمتر از شش ماه نباشد به‌عنوان مأمور فنی به پایه یک پزشکیاری نائل می‌شوند و در صورتی که حقوق و کمک دریافتی آنان از حقوق و کمک پایه یک پزشکیاری تجاوز نماید‌تفاوت را کماکان دریافت خواهند داشت تا به تدریج در نتیجه ترفیع به آن میزان حقوق برسد ضمناً مادام که به اخذ گواهینامه دوره اول متوسطه نائل‌نشوند ترفیع آنان به پایه شش پزشکیاری محدود خواهد بود.
‌تبصره - اشخاصی که با تصدیق شش ابتدایی وارد آموزشگاه‌های پرستاری یا بهیاری یا بهسازی (‌سالم‌سازی) شده‌اند در صورتی که دوره تحصیلی‌آنها یک سال باشد با پایه یک پزشکیاری و در صورتی که دوره تحصیلی آنها دو سال باشد به عنوان مأمورین فنی با پایه 2 پزشکیاری استخدام خواهند‌شد.
‌ماده 4 - پایه پزشکیاری کسانی که لااقل ده سال سابقه خدمت اداری دارند و فاقد مدارک علمی در فنون پزشکی باشند به شرط داشتن تصدیق دوره‌اول متوسطه مطابق آخرین حقوق پایه پزشکیاری که دارند با پیشنهاد اداره مربوطه و تصویب وزیر بهداری یا رییس دانشگاه در قسمت مربوط قابل‌تبدیل به پایه اداری خواهد بود.
‌ماده 5 - پرستار یکم‌هایی که دوره تکمیلی از قبیل مامایی - خدمات بهداشتی - خدمات اجتماعی را در ایران و یا در خارجه طی نموده و به اخذ‌گواهینامه مربوط که مورد تصدیق شورای عالی فرهنگ باشد نائل شده‌اند از مزایای مالی حق لیسانس استفاده خواهند کرد.
‌ماده 6 - قوانین و مقرراتی که مخالف این قانون باشد ملغی و وزارت بهداری و فرهنگ و دارایی مأمور اجرای این قانون می‌باشند.
‌چون به موجب قانون تمدید مدت قانون الغاء کلیه لوایح مصوب آقای دکتر مصدق ناشیه از اختیارات لوایحی که ظرف مدت معینه در قانون تقدیم و به‌تصویب کمیسیونهای مشترک برسد تا تصویب نهایی مجلسین قابل اجرا خواهد بود بنا بر این لایحه قانونی راجع به استخدام پرستاران که به تصویب‌کمیسیونهای مشترک مجلسین رسیده موقتاً قابل اجراء می‌باشد.
‌رییس مجلس شورای ملی - رضا حکمت رییس مجلس سنا - سید حسن تقی‌زاده