اصلاح آیین نامه حقوق و مزایای شهرداران و اصلاحات بعدی آن

اصلاح ‌آیین‌نامه حقوق و مزایای شهرداران و اصلاحات‌بعدی آن
شماره : .51898ت25528‌ه‍
‌تاریخ : 1381.11.07 ‌سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور - وزارت کشور ‌هیأت وزیران در جلسه مورخ 1381.10.29 بنا به پیشنهاد شماره 105.11891‌مورخ 1380.8.13‌سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور و به استناد تبصره (38) قانون بودجه اصلاحی سال 1343 کل کشور تصویب‌نمود:
‌آیین‌نامه حقوق و مزایای شهرداران ، موضوع تصویبنامه شماره .251‌ت111ه مورخ 1370.4.1 و اصلاحات‌بعدی آن به شرح زیر اصلاح می‌شود:
1- متن زیر جایگزین ماده (1) و تبصره های آن می‌شود.
‌ماده 1- حقوق مبنای شهرداران سراسر کشور به استثنای شهردار تهران، براساس قانون نظام هماهنگ‌پرداخت کارکنان دولت - مصوب 1370- و اصلاحات بعدی آن و با توجه به درجه بندی شهرداری ها، برابر است‌با حاصل ضرب ضریب حقوق موضوع ماده (1) قانون یاد شده در عدد مبنای گروه مربوط به شرح جدول زیر:
12 11 10 9 8 7 6 5 4 3 2 1 درجه بندی شهرداری ها 16 16 15 14 13 12 11 10 9 9 8 8 گروه جدول‌حقوق قانون نظام هماهنگ پرداخت 1370 1370 1300 1230 1160 1090 1020 950 880 880 810 810‌عدد مبنا تبصره 1- حقوق شهردار تهران براساس تصویبنامه شماره .4822‌ت22820ه مورخ 1379.2.13 مطابق‌قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت - مصوب 1370- و اصلاحات بعدی آن تعیین می‌شود.
‌تبصره 2- تغییر در گروه مربوط به درجات شهرداری ها، موکول به پیشنهاد وزارت کشور، تأیید سازمان‌مدیریت و برنامه ریزی کشور و تصویب هیأت وزیران است.
‌تبصره 3- تطبیق شهرداری های موجود با درجات دوازده گانه بر عهده وزارت کشور است و تشخیص درجه‌شهرداری های جدیدالتاسیس و تغییر درجه بندی شهرداری ها با تأیید سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور و‌تصویب وزیر کشور انجام می‌گیرد.
‌تبصره 4- شهرداران هنگام تطبیق وضع با این آیین‌نامه به ازای هر سال سابقه خدمت در سمت شهردار یا‌مدیریت که بعد از تاریخ 1357.11.22 انجام شده باشد و درصورتی که مستخدم دولت بوده باشند به ازای هر سال‌سابقه خدمت دولتی از افزایش سنواتی معادل سه درصد (3%) حقوق مبنای گروه مربوط برخوردار می‌شوند و پس‌از آن ضریب افزایش سنواتی سالانه براساس ارزشیابی که توسط استاندار صورت می‌گیرد 3، 4 و 5 درصد خواهد‌بود.
‌تبصره 5- در اجرای ماده (4) قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت و تبصره های آن مجموع فوق‌العاده شغل شهرداران با توجه به درجه شهرداری های مربوط به شرح زیر تعیین می‌شود:
‌الف - شهرداری های درجه یک و دو (145%) حقوق مبنا.
ب - شهرداری های درجه سه و چهار (150%) حقوق مبنا.
ج - شهرداری های درجه پنج و شش (155%) حقوق مبنا.
‌د - شهرداری های درجه هفت و هشت (160%) حقوق مبنا.
‌ه‍شهرداری های درجه نه و ده (165%) حقوق مبنا.
‌و - شهرداری های درجه یازده و دوازده (170%) حقوق مبنا.
‌تبصره 6 - کمک هزینه های عائله مندی و اولاد به شهرداران براساس ماده (9) قانون نظام هماهنگ پرداخت‌کارکنان دولت مصوب 1370 و اصلاحات بعدی آن پرداخت می‌شود.
2- متن زیر جایگزین ماده (2) می‌شود:
‌ماده 2- ‌در اجرای ماده (6) قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت فوق العاده های زیر به شهرداران قابل‌پرداخت است:
‌الف - برای جذب نیروهای کارآمد و متخصص جهت انتصاب به سمت شهردار، وزارت کشور می‌تواند‌حداکثر تا میزان مقرر در جدول ذیل براساس حقوق مبنا و فوق العاده شغل، فوق العاده جذب پرداخت نماید.
12 11 10 9 8 7 6 5 4 3 2 1 درجه بندی شهرداری ها 170% 145% 130% 115% 110% 90% 75% 70%65% 60% 55% 50% درصد فوق العاده جذب (‌حقوق مبنا و فوق العاده شغل) ب - با توجه به حضور فعال و تلاش بی وقفه شهرداران در امور عمران و آبادانی شهرها، حداکثر تا صددرصد‌حقوق مبنا و فوق العاده شغل به عنوان فوق العاده تلاش به شهرداران قابل پرداخت است.
ج - چنانچه عملیات عمرانی طی هر سال در دوره خدمت شهردار در این سمت، طبق برنامه های مصوب و در‌قالب بودجه مصوب انجام شده باشد ،‌فوق العاده‌ای تحت عنوان فوق العاده عمران و در حدود اعتبارات بودجه‌مصوب و با رعایت ماده (68) قانون شهرداری - مصوب 1334- به میزان زیر، پس از تصویب تفریغ بودجه‌شهرداری و انجام حسابرسی با تأیید وزارت کشور به شهردار قابل پرداخت است.
‌اعتبار هزینه شده جهت اجرای عملیات عمرانی در هر سال درصد فوق العاده عمران= فوق‌العاده عمران درصد‌فوق العاده عمران براساس درجه بندی شهرداری ها به شرح جدول زیر است:
12 11 10 9 8 7 6 5 4 3 2 1 درجه بندی شهرداری‌ها 0.25 1000 0.5 1000 0.75 1000 1 1000 1.51000 2 1000 2.5 1000 3 1000 3.5 1000 4 1000 4.5 1000 5 1000 درصد فوق العاده عمران در هر‌صورت فوق العاده عمران سالانه شهردار نباید از دو برابر مجموع حقوق مبنای سالانه او بیشتر باشد.
3- متن زیر جایگزین ماده (3) و تبصره های آن می‌شود:
‌ماده 3- در صورتی که شهرداری فاقد محل مسکونی برای شهردار باشد تا میزان بیست درصد (20%) حقوق‌مبنا و فوق العاده شغل شهردار به عنوان حق مسکن به او قابل پرداخت است.
‌تبصره - در صورتی که شهرداری دارای محل مسکونی برای شهردار باشد به شرط استفاده از محل مسکونی هر‌ماه به میزان ده درصد (10%) حقوق مبنا و فوق العاده شغل او به عنوان حق استفاده از خانه سازمانی از حقوق وی‌کسر خواهد شد.
4- در ماده (5) عبارت « معادل پنج درصد (5%) حقوق مبنای» جایگزین عبارت «‌معادل (3%) حقوق»‌ می‌شود.
5- در ماده (6) عبارت «‌براساس عدد مبنای حقوق موضوع ...‌تعیین» به عبارت «‌براساس حقوق مبنای‌موضوع ماده (1) این آیین‌نامه تعیین» اصلاح می‌شود.
6- در ماده (7) عبارت «‌معادل یک ماه حقوق موضوع ماده (1)» به عبارت «‌معادل یک ماه حقوق مبنا، فوق‌العاده شغل و فوق العاده جذب» اصلاح می‌شود.
‌این تصویبنامه از تاریخ تصویب لازم الاجرا است و تصویبنامه های شماره .6509‌ت133ه مورخ 1372.4.26‌و شماره .2896‌ت13601ه مورخ 1374.3.13 و شماره .7708‌ت19103ه مورخ 1378.2.22 و شماره.68370‌ت19103ه مورخ 1378.12.24 لغو می‌شود.
‌محمدرضا عارف - معاون اول رییس‌جمهور