قانون انتقال حق بیمه آن دسته از کارگران مشمول قانون کار که تحت پوشش آیین نامه استخدامی شرکت ملی فولاد ایران قرار می گیرند و تبدیل وضع خدمتی می یابند

‌قانون انتقال حق بیمه آن دسته از کارگران مشمول قانون کار که تحت پوشش آیین‌نامه استخدامی شرکت ملی فولاد ایران‌قرار می‌گیرند و تبدیل وضع خدمتی می‌یابند ‌ماده واحده - سازمان تأمین اجتماعی مکلف است حق بیمه دریافتی آن دسته از کارگران مشمول قانون کار شرکت ملی فولاد ایران و واحدهای تابعه‌و وابسته را که در معادن ذغال سنگ اشتغال به کار داشته یا دارند و به مستخدم مشمول آیین‌نامه استخدامی شرکت مذکور تغییر وضعیت می‌یابند به‌صندوق بازنشستگی شرکت ملی فولاد ایران منتقل نماید.
‌تبصره 1 - آیین‌نامه مربوط به تبدیل وضع خدمتی این دسته از کارگران و نیز دسته‌بندی مشاغل مشمول این قانون حداکثر 2 ماه پس از تصویب این‌قانون توسط وزارت معادن و فلزات تهیه و به تصویب هیأت دولت خواهد رسید.
‌تبصره 2 - پرداخت مابه‌التفاوت مستمری ازکارافتادگی، بازنشستگی یا بازماندگان آن دسته از کارگران مشاغل تبصره یک که قبلاً ازکارافتاده،‌بازنشسته یا فوت شده‌اند و در حال حاضر از سازمان تأمین اجتماعی مستمری دریافت می‌دارند و آن دسته از کارگران مشاغل مشابهی که به تشخیص‌کمیسیونی مرکب از نمایندگان ذیصلاح وزارت کار و امور اجتماعی، وزارت معادن و فلزات، وزارت بهداری، شرکت ملی فولاد ایران و سازمان تأمین‌اجتماعی ازکارافتاده یا بازنشسته شناخته می‌شوند، نسبت به مستمری تعیین شده در آیین‌نامه خاص شرکت ملی فولاد ایران به عهده شرکت مذکور‌می‌باشد و اعتبار آن نیز از محل اعتبارات عمومی دولت که به این موضوع تخصیص داده می‌شود تأمین خواهد گردید.
‌تبصره 3 - میزان حق بیمه انتقالی و نحوه انتقال آن از سازمان تأمین اجتماعی به صندوق شرکت ملی فولاد ایران با توافق وزرای معادن و فلزات،‌بهداری و کار و امور اجتماعی خواهد بود.
‌قانون فوق مشتمل بر ماده واحده و سه تبصره طبق اصل هشتاد و پنجم قانون اساسی در جلسه روز سه‌شنبه بیست و چهارم خرداد ماه یک هزار و‌سیصد و شصت و دو به تصویب کمیسیون‌های کار و امور اجتماعی و صنایع و معادن مجلس شورای اسلامی رسیده و شورای محترم نگهبان آنرا تأیید‌نموده است و برای مدت 3 سال از تاریخ تصویب به صورت آزمایشی قابل اجرا است.
‌رئیس مجلس شورای اسلامی - اکبر هاشمی