زیر مجموعه ها
قانون اصلاح قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت مصوب 1370.6.13
| اطلاعات بیشتر قانون | |||
|---|---|---|---|
| تصویب شده | مصوبات مجلس شورا | ||
| تاریخ تصویب | 1371/03/05 | ||
| تاریخ تایید | 1371/03/17 | ||
| تاریخ امضا | 1371/03/25 | ||
| تاریخ انتشار | 1371/04/04 | ||
| شناسه | 8B8FF643-58F0-4FBD-9983-94064A23668C | ||
| ماده | 1 | ||
| وضعیت | منسوخ شده | ||
| شماره ثبت روزنامه رسمی | 13773 | ||
| شماره پرونده | 3/1669 | ||
| شماره دوره | 3 | ||
| شماره جلد | 1 | ||
| شماره صفحه | 811 | ||
قانون اصلاح قانون
نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت مصوب 1370.6.13
ماده واحده - ماده 13 قانون نظام هماهنگ پرداخت به شرح زیر اصلاح می‌گردد:
ماده 13 - از تاریخ اجرای این قانون، نیروهای مسلح، مشمول مفاد تبصره‌های 2 و 3
مواد 1 و 2 و مواد 6، 8، 15 و 16 آن بوده و اصلاحات ذیل در‌قانون ارتش جمهوری
اسلامی ایران، قانون مقررات استخدامی سپاه پاسداران انقلاب اسلامی و قانون حقوق و
مزایای مستمر، پس‌انداز ثابت، حق بیمه‌و بیمه درمانی مشمولین قانون ارتش جمهوری
اسلامی ایران اعمال می‌شود.
1 - عدد 300 در بند الف ماده 144 قانون مقررات استخدامی سپاه و بند الف ماده 1
قانون حقوق و مزایای مستمر ارتش به عدد 480 تغییر می‌یابد.
2 - واحد حق کارآیی موضوع بند "ج" ماده 144 قانون مقررات استخدامی سپاه و بند "ب"
ماده 1 قانون حقوق و مزایای مستمر ارتش، برای پرسنل‌دارای مدرک لیسانس و معادل آن
یا بالاتر، عدد 2.5 تعیین می‌گردد.
3 - بندهای "ج" و "د" ماده 131 قانون ارتش بند "ب" ماده 144 قانون مقررات
استخدامی سپاه و بندهای "ج" و "د" ماده 1 قانون حقوق و مزایای ارتش‌حذف و بند زیر
جایگزین می‌شود:
- حقوق پایه - مبلغی است معادل 3، 4 یا 5 درصد مجموع حداقل حقوق و حق کارآیی و
حقوق پایه سالهای قبل، که بر اساس ارزشیابی پرسنل، پس از‌هر یک سال خدمت به پرسنل
تعلق می‌گیرد و به حقوق آنان اضافه می‌شود.
4 - مبالغ موضوع بندهای 1 و 2 ماده 9 قانون نظام هماهنگ پرداخت، به ترتیب جایگزین
مبالغ موضوع ردیف‌های 1 و 2 و بند ب ماده 149 قانون‌مقررات استخدامی سپاه و مبالغ
موضوع بندهای ب و الف ماده 15 قانون حقوق و مزایای ارتش می‌گردد و تبصره‌های 2 و 3
ماده 15 قانون حقوق و‌مزایای ارتش و تبصره‌های 4 و 7 بند ب ماده 149 قانون مقررات
استخدامی سپاه لغو می‌شود.
5 - تبصره‌ای به شرح زیر به مواد 139 قانون ارتش و 150 مقررات استخدامی سپاه اضافه
می‌شود:
- میزان فوق‌العاده شغل پرسنل شاغل در نیروهای مسلح، نباید از 50% مجموع حداقل
حقوق و حق کارآیی شاغل کمتر و از 150% آن بیشتر باشد.فوق‌العاده شغل پرسنل شاغل
در مشاغل فرماندهی، مدیریت و سرپرستی، همچنین فوق‌العاده شغل پرسنل متصدی مشاغل
تحقیقی و تخصصی و یا‌آموزشی، هر کدام تا 25% مجموع حداقل حقوق و حق کارآیی پرسنل
قابل افزایش است.
تبصره 1 - پرسنل نیروهای مسلح، در قبال هر سال از خدمت قابل قبول خود تا پایان
سال 1369 از حقوق پایه به میزان 3% مجموع حداقل حقوق و‌حق کارآیی مربوط به آخرین
درجه یا رتبه برخوردار می‌گردند.
تبصره 2 - پرسنلی که طبق ضوابط بنیاد شهید انقلاب اسلامی، شهید شناخته شده یا
می‌شوند، از امتیازات مندرج در تبصره 3 ماده 3 قانون نظام‌هماهنگ پرداخت کارکنان
دولت بهره‌مند می‌شوند.
تبصره 3 - در صورت اصلاح گروه یا گروههای ورودی مستخدمین مشمول قانون نظام هماهنگ
پرداخت کارکنان دولت توسط هیأت دولت، از این پس‌واحد حق کارآیی موضوع بند 2 این
قانون نیز، با توجه به ماده 136 قانون ارتش جمهوری اسلامی ایران و تبصره 5 ماده
144 قانون مقررات استخدامی‌سپاه پاسداران انقلاب اسلامی، توسط هیأت دولت برای همان
مقطع یا مقاطع مشابه نیروهای مسلح نیز افزایش می‌یابد.
تبصره 4 - آیین‌نامه‌های مورد نیاز این قانون ظرف مدت دو ماه از تاریخ تصویب،
توسط وزارت دفاع و پشتیبانی نیروهای مسلح و با همکاری ستاد‌مشترک ارتش، ستاد مشترک
سپاه و نیروی انتظامی جمهوری اسلامی ایران حسب مورد تهیه و پس از تأیید ستاد کل
نیروهای مسلح به تصویب هیأت‌وزیران خواهد رسید.
قانون فوق مشتمل بر ماده واحده و چهار تبصره در جلسه علنی روز سه‌شنبه مورخ پنجم
خرداد ماه یک هزار و سیصد و هفتاد و یک مجلس شورای‌اسلامی تصویب و در تاریخ
1371.3.17 به تأیید شورای نگهبان رسیده است.
رئیس مجلس شورای اسلامی - علی‌اکبر ناطق نوری
تبلیغات تصویری
