جستجو در بخش : سوال جواب منابع اسلامی لغت نامه ها قوانین و مصوبات نقل قل ها
×

فرم ورود

ورود با گوگل ورود با گوگل ورود با تلگرام ورود با تلگرام
رمز عبور را فراموش کرده ام عضو نیستم، می خواهم عضو شوم
×

×

آدرس بخش انتخاب شده


جهت کپی کردن میتوانید از دکمه های Ctrl + C استفاده کنید
رویداد ها - امتیازات
در حال بارگذاری
×

رویداد ها - امتیازات

برای بررسی عملکرد فعالیت و امتیازات خود باید در وب سایت وارد باشید. در صورت عضویت از بخش بالای صفحه وارد شوید، در غیر این صورت از دکمه پایین، مستقیم به صفحه ثبت نام وارد شوید.

×
×
مجله موفقیت عرشیانی ها رو بخون و نظربده تا تو هم برنده بشی لینک ثبت نام
×

دلیل درخواست بستن پست

کلیه پست هایی که جنبه تبلیغاتی داشته، محتوای اسپم و بی مفهوم در این دسته قرار میگیرند. همچنین پست هایی که به منظور گرفتن بک لینک درج می شوند شامل این مورد هستند.
حاوی مفاهیم غیر اخلاقی، سیاسی و یا توهین آمیز. کلیه پست هایی که از نظر محتوایی نیاز به بررسی و یا حذف شدن دارند در این دسته قرار می گیرند.
محتوایی با عدم جزئیات کافی و مورد نیاز. کلیه پست هایی که منظور نویسنده به وضوح مشخص نیست و نیازمند توضیحات و جزئیات بیشتر می باشند در این دسته قرار می گیرند.
محتوایی بی ربط با موضوعیت سرفصل کلی. کلیه پست هایی که از منظر مفهوم و مضمون ارتباطی با عنوان اصلی سوال ندارند در این دسته قرار می گیرند.
محتوایی دلخواه و بر پایه سلیقه. کلیه پست هایی که یک پاسخ مشخص ندارند و متوانند چندین پاسخ متفاوت و صحیح داشته باشند که کاملا مبتنی بر نظر شخصی افراد هستند در این دسته قرار می گیرند.
محتوایی در حوزه خیلی وسیع. کلیه پست هایی که از نظر محتوایی در یک حوزه ی وسیعی قرار دارند و مشخصا به یک موضوع خاصی اشاره ندارند که پاسخدهی به آن ها مستلزم تشریح مفاهیمی کلی می باشند در این دسته قرار می گیرند.
قبلا در لام تا کام مطرح شده. پست هایی که دقیقا با همین محتوا و مضمون قبلا در وب سایت لام تا کام درج شده اند، با ذکر آدرس منبع تکراری با پست حال حاضر شامل این دسته هستند. تکراری است با:
به سایر دلایل، نیازمند به بررسی توسط مدیر. به هر دلیل غیری که پست را نیازمند بررسی توسط مدیر کرده، با ذکر دلیل، در این دسته قرار میگیرد.
ارسال رای بستن

قانون ترک کار


1
0
638

من یه شرکت قرارداد یکساله بستم البته ۱۲ تا قرارداد یکسالس.تاریخد۲۹ ماه قبل ایمیل فرستادم به دلیل مشکلات شخصی درخواست استعفا دادم.گفتن برای استعفا باید حضوری بیای و تا اونموقع باید کارکنی وگرن ترک کار میزنیم. میتونن برام ترک کار بزنن؟؟

حقوقی قانون-مالکیت وکیل
سوال شده در حسین سیفی
243 امتیاز


سوالتون خیلی شفاف نیست. 12 تا قرارداد یکساله یعنی چی دقیقا؟ یعنی مجموعا برای 12 سال آینده قرارداد بستید؟ و اینکه بله اگه پیش از پذیرفته شدن درخواست استعفاتون کار کردن رو متوقف کنید (و از 30 روز گذشته هم اطلاع نداده باشید) میتونن براتون ترک کار رد کنن. ــ سعید مرادی در 2 سال قبل

@سعید.مرادی ۱۲تا قرارداد یکماهه.مجموع ۱ سال.ترک کار بزنن یعنی چی.از تاریخ ترک کار دیگ نمیتونم درخواست خسارت و حقوق و مزایا کنم.درسته؟؟ ــ حسین سیفی در 2 سال قبل

ترک کار یعنی شما از اون تاریخی که برات رد شده دیگه با اون مجموعه همکاری نکردی. و بله طبیعتا نه دیگه بهت حقوقی تعلق میگیره و نه مزایا. در ضمن گاها پیش میاد که برای ترک کار خساراتی (وارده به کسب و کار) هم در نظر میگیرن که باید پرداخت کنی. اگه اگه بتونی ثابت کنی که ترک کار نکردی، حالا یا با انجام تسک هایی که محرز میکنه شما بعد از اون تاریخ هم مشغول به کار بودی یا شاهد داشته باشی یا .. میتونی علاوه بر دریافت حقوق و مزایا، درخواست خسارت هم داشته باشی. ــ سعید مرادی در 2 سال قبل

ببینید قوانین اداره کار ایران در اکثر موارد حامی کارگزار هست نسبت به کارفرما. شما میتونید از کارفرماتون شکایت کنید و عین واقعیت رو مطرح کنید، اگه مورد استثنایی پیش نیاد قاضی به نفع شما رای میده به احتمال خیلی زیاد و میتونید احقاق حق داشته باشید. ــ باران عزیزالسادات در 2 سال قبل

500 کاراکتر باقی مانده

1 جواب

0
  • مورد لیستی 243امتیاز عبارت5047061082640711 [email protected] 090.188.32 216
جواب داده شده در ناشناس
Wow!!! امتیاز


Iran ــ ناشناس در 1 سال قبل

50470 ــ ناشناس در 1 سال قبل

500 کاراکتر باقی مانده


جواب شما
     
.....
×

×

جعبه لام تا کام


وب سایت لام تا کام جهت نمایش استاندارد و کاربردی در تمامی نمایشگر ها بهینه شده است.

تبلیغات توضیحی


عرشیان از کجا شروع کنم ؟
تغییر و تحول با استاد سید محمد عرشیانفر

تبلیغات تصویری


کپی