آیین نامه مربوط به تطبیق وضع کارکنان پارک هتل

‌آیین‌نامه مربوط به تطبیق وضع کارکنان پارک هتل 1360.12.26 - 129808 - 1360.12.27 - 932 &‌استخدام کشوری - استخدام نیروهای مسلح - تامین اجتماعی &؟؟ ‌هیأت وزیران در جلسه مورخ 1360.12.26 بنا به پیشنهاد شماره 16.6783 مورخ 1360.12.8 وزارت فرهنگ و آموزش عالی و به استناد بند 2 لایحه قانونی‌راجع به ساختمان و وسایل و تأسیسات و تعیین تکلیف پرسنل پارک هتل مصوب 1359.4.4 شورای انقلاب جمهوری اسلامی ایران، آیین‌نامه مربوط به تطبیق‌وضع کارکنان پارک هتل را به شرح زیر تصویب نمودند.
‌ماده 1 ـ کلیه کارکنان پارک هتل که برای انجام خدمت تمام وقت و در مقابل دریافت دستمزد به کار گمارده شده‌اند و در تاریخ 1359.4.4 به خدمت اشتغال‌داشته‌اند براساس مقررات این آیین‌نامه با قانون استخدام کشوری تطبیق وضع می‌یابند.
‌ماده 2 ـ دانشگاه تهران مکلف است گروه شغلی کارکنان پارک هتل را که مشمول این آیین‌نامه قرار می‌گیرند با توجه به شغل ارجاعی با رعایت شرایط افراد و بر‌اساس ضوابط طرح طبقه‌بندی مشاغل تعیین نماید. کلیه سوابق خدمت تمام وقت کارکنان مذکور در پارک هتل و همچنین سوابق خدمت دولتی آنان تا تاریخ1359.4.4 در تعیین پایه منظور می‌گردد.
‌ماده 3 ـ نحوه محاسبه سوابق خدمت مشمولین این آیین‌نامه از لحاظ پایه طبق مقررات و دستورالعمل‌های اجرایی قانون استخدام کشور خواهد بود.
‌تبصره ـ کارکنان مأمور از سایر دستگاه‌ها که محل خدمتشان در پارک هتل تعیین گردیده است به سازمان متبوع خود دعوت داده می‌شوند.
‌ماده 4 ـ در مواردی که پستی برای ارجاع به این قبیل کارکنان وجود نداشته باشد پست‌هایی که کارکنان مذکور می‌توانند متصدی آن شوند با علامت مزبور (x)‌توسط واحد مربوط در سازمان دانشکده پزشکی ایجاد و افراد مورد نظر به این پستها منصوب خواهند شد و پس از سمی شدن در مواردی که این مستخدمین با‌رعایت مقررات مربوط به پست‌های دیگر منصوب یا بازنشسته یا آماده به خدمت گردند پست‌های با علامت مزبور (x) خودبخود حذف خواهد گردید.
‌ماده 5 ـ کارکنانی که به خدمتشان در دانشگاه تهران نیاز نباشد در صورتی که مورد نیاز دستگاه‌های اجرایی دیگر باشند با حفظ سوابق خدمت قابل قبول به‌دستگاه‌های مزبور منتقل شده و با مقررات استخدامی دستگاههای اجرایی محل جدید تطبیق داده می‌شوند. ملاک تطبیق وضع استخدامی این قبیل کارکنان در‌دستگاه‌های اجرایی مشمول قانون استخدام کشوری ماده 42 قانون مذکور و در سایر دستگاه‌های اجرایی مقررات مورد عمل این دستگاه‌ها خواهد بود.
‌ماده 6 ـ حق بیمه پرداختی مشمولین این آیین‌نامه به سازمان تأمین اجتماعی به صندوق بازنشستگی کشوری انتقال می‌یابد و در اجرای این امر چهار درصد‌حقوق و مزایای مشمول کسر حق بیمه آنان در تاریخ شمول مقررات قانون استخدام کشوری 1359.4.4 به نسبت سال‌های خدمت که حق بیمه کامل پرداخت‌شده است ملاک محاسبه قرار گرفته و به صندوق بازنشستگی کشوری انتقال می‌یابد.
‌تبصره 1 ـ در اجرای این ماده صرفاً حق بیمه سنوات خدمتی به سازمان بازنشستگی کشوری انتقال می‌یابد که برطبق مقررات مربوط و این آیین‌نامه سابقه‌خدمت دولتی تلقی شود.
‌تبصره 2 ـ با افرادی که کسوری بابت سوابق خدمت قابل قبول مقرر در آیین‌نامه پرداخت نکرده باشند طبق ماده 85 قانون استخدام کشوری و تبصره جای آن‌رفتار خواهد شد.
‌ماده 7 ـ مستمری بازنشستگی، مستمری از کارافتادگی و مستمری وارث وظیفه بگیری که براساس مقررات قانون تأمین اجتماعی تا تاریخ 1359.4.4 برقرار‌شده است کماکان تابع قانون تأمین اجتماعی می‌باشد و توسط سازمان تأمین اجتماعی پرداخت خواهد شد.
‌ماده 8 ـ کلیه دارایی، موجودی، اسناد و اوراق، بودجه و تعهدات صندوق‌های اختصاصی، بازنشستگی و وظیفه مربوطه به ترتیب مقرر معین و از طریق صندوق‌مذکور با رعایت کلیه مقررات مزبور پرداخت می‌شود.
‌ماده 9 ـ کمیته اجرایی مرحله دوم دانشگاه تهران مسئول اجرای این آیین‌نامه می‌باشد. ماده 142 انتقال مستخدمین مذکور در بند ج ماده 2 و مستخدمین‌مشمول قانون استخدام نیروهای مسلح به وزارتخانه‌ها و مؤسسات دولتی مشمول این قانون به شرط دارا بودن شرایط احراز شغل مورد نظر با تقاضای‌وزارتخانه یا مؤسسه دولتی و رضایت مستخدم و موافقت وزارت‌خانه یا مؤسسه مربوط به عمل خواهد آمد و گروه و پایه آنان با توجه به شغل ارجاعی و‌سنوات خدمت طبق مقررات این قانون تعیین خواهد شد. نسبت به مستخدمین بند ( ج) ماده 2 نیز براساس مفاد همین ماده عمل خواهد شد.
‌میرحسین موسوی ـ نخست‌وزیر