آیین نامه مجازات متخلفین از قانون کار

آیین‌نامه مجازات متخلفین از قانون کار ‌مصوب 19 تیر ماه 1330 (‌کمیسیون دادگستری) ‌ماده 1 - در کارگاههای مشمول قانون کار هر کارفرما یا مدیر یا متصدی مسئول کارگاه که برخلاف مقررات تبصره 3 ماده اول قانون کار و‌آیین‌نامه‌های مربوطه به آن کارگر بیگانه را به کار گمارد به حبس از دو الی ده روز و تأدیه غرامت از 20 الی 200 ریال محکوم خواهد شد و کارگر بیگانه‌نیز از کار اخراج می‌شود و در صورت تکرار متخلف به حداکثر مجازات مذکور محکوم می‌شود.
‌ماده 2 - متخلفین از مقررات مواد 2 و 4 قانون کار و آیین‌نامه مربوطه به حبس از چهار الی ده روز و تأدیه غرامت از 40 الی 200 ریال نسبت به هر‌کارگری محکوم می‌گردند.
‌ماده 3 - تخلف از مقررات مواد 5 و 6 تبصره‌های 1 و 2 از ماده 6 مستلزم محکومیت از شش الی ده روز حبس و تأدیه غرامت از 50 الی 200 ریال‌خواهد بود.
‌ماده 4 - هر گاه ارجاع کارهای سخت و خطرناک به زنان باردار یا اطفالی که کمتر از 16 سال دارند باعث بیماری یا نقص عضوی یا سقط جنین گردد‌متخلف به حداکثر مجازات مذکور در فوق محکوم می‌گردد مگر اینکه عمل مشمول مقررات قانون مجازات عمومی باشد.
‌ماده 5 - متخلفین از اجرای مقررات مربوط به بهداشت و حفاظت کارگران و کارهای سخت و خطرناک مذکور در ماده 9 قانون کار و آیین‌نامه‌های‌مربوطه به حبس از 6 الی 10 روز و به جزای نقدی از 100 تا 200 ریال محکوم خواهند شد.
‌ماده 6 - مجازات تخلف از ماده 12 قانون کار مستلزم محکومیت از 5 الی 10 روز حبس و تأدیه غرامت از 80 تا 200 ریال خواهد بود.
‌ماده 7 - کارفرمایی که با وجود اخطار کتبی نماینده وزارت کار از پرداخت حقوق بیمه کارگران و یا صندوق تعاون خودداری کند علاوه بر پرداخت‌حقوق مذکور به حبس از 6 الی 10 روز و تأدیه از 100 الی 200 ریال محکوم می‌گردد.
‌ماده 8 - متخلفین از اجرای آراء قطعی شورای توافق و هیأت حل اختلاف مذکور در ماده 13 قانون کار در هر مورد به تأدیه غرامت از 80 الی 200‌ریال و حبس از 6 الی 10 روز محکوم می‌شوند.
‌آیین‌نامه بالا که مشتمل بر هشت ماده و در تاریخ 30.4.19 به تصویب کمیسیون دادگستری مجلس شورای ملی رسیده است به موجب ماده 21 قانون‌کار مصوب 16 تیر ماه 1328 قابل اجرا می‌باشد.
‌رییس مجلس شورای ملی - رضا حکمت